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   人力资源


公司具有雄厚的技术力量和资金,机械设备齐全,公司现有职工389人,有职称的专业技术人员293人,其中高级工程师17人,工程师85人,助理工程师及技术员186人;经济类有5人,1个高级经济师,高级会计师2人,中级会计师2人;一级建造师26人,企业二级建造师46人。机械设备总台数197台(件),机械设备总功率2536.20万千瓦,机械设备原值3082.3780万元,机械净资产1647.8297万元。总之,公司具备了优越的经营条件。

创新是公司的命脉,技术是造福人类的力量,领先的技术是公司发展的保证。因此,公司领导始终把人才开发、推动技术进步作为公司发展的首选之策。公司定期安排职工到广西大学、广西建设职业技术学院等高等职业院校学习、培训,还请专家到公司培训各类技术人员,2005年6月公司请防城港市质量安全监督站站长和工程师专门为我司38个工程技术人员进行为期一个月的培训,并对培训内容进行考试,确保培训效果和质量,提高职工的专业技术水平并使之完善,适应市场不断变化的需求。整个队伍在李志强董事长的正确领导下,通过全体员工同心同德,齐心协力,经过二十三年的刻苦努力,风雨兼程,终于打造出一支能在沿海地区,特别在广西北部湾几个码头后方极其恶劣的环境下作业的团队,这是公司的财富,为公司今后的发展打下良好的人力资源基础。公司亦非常重视职工思想素质的提高,既为员工提供一个良好的发展空间,又让员工对本企业有归属感,使他们把个人的发展同企业命运紧密地联系在一起。经过不断摸索和改进,目前公司已经形成了比较健全的规章制度,全体员工积极响应公司领导号召,自觉遵守公司各项规章制度,形成良好的习惯,为公司的发展贡献了他们的力量,为实现雄伟的目标奠定了基础。

公司在经营管理上使用先进的软件技术。财务管理使用目前国内较先进的“速达3000PRO”软件;预(结)算采用的是“神机妙算”软件;在投标过程中的标书快速生成采用专业的“翰文”软件;资料管理采用的是“民龙”软件;办公系统管理采用的是“速达ERM”管理软件;设计采用的是“AutoCAD”软件。公司使用这些先进的软件,大大提高了各项工作效率,从而实现了公司各项管理的现代化。

公司将一贯坚持以人为本,走“科教兴企”之路,为我国的建筑业做出贡献。




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